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可乐加冰in
发表于 2019-11-23 18:14:21
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来自: 江苏连云港
生育报销的福利待遇主要包括两个方面:1.生育津贴;2.生育医疗报销。
生育津贴:是指女性职工生育前或生育后的,会给予相应的带薪产假补贴;男性职工同样也享有陪产假。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,其中,男性的陪产假也是如此计算。这里说一下,生育津贴需要在生育前连续缴纳1年的社保才能享受。
生育医疗报销:
女性职工的生育医疗报销:
在产假检查上,一般会在520到1400之间。
另外还会给一定的定额付费。
比如:正常分娩给3000元,人工干预分娩为3300元,剖腹产的给4400元。
如果女方没有生育保险,男方有生育保险,女方可以根据男方的生育报销进行报销。
报销条件如下:
1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2.配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;3.配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
如果符合以上条件,女方便可用男方的生育保险进行生育医疗费用报销,但比例在50%左右,并不能完全报销。所以说,女性报销自个的生育保险更为好一些。
与女性生育报销不同,男性的妻子仅享有生育医疗费用,不享受生育津贴费用。
1、难产或多胞胎生育:2000元,多增一个200元;
2、顺产:1200元;
3、流产:200元;
4、妊娠满7个月顺产:1000元;
5、妊娠满7个月剖腹:1500元。
以上差不多就是生育前和生育后准爸妈能报销的费用了。
如果女性职工报销自个的生育保险,男性职工报销自个的生育保险,光生育津贴差不多就1万到10几万不等了。
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