省教育厅师资处调研我县师资队伍建设工作

常务管理员

   4月6日，省教育厅师资处金剑副处长在市教育局师资处樊继宽副处长，县教育局领导刘晋、桑兆航、朱亮等陪同下，调研我县师资队伍建设工作。刘晋局长就我县师资队伍建设整体工作进行全面汇报，并重点汇报我县开展的“以考代训”、“一基地两论坛”、“专业素养大赛”、“师德考核机制”、 教师招聘“3+3+3模式”等多项创新创优和亮点工作。

    金副处长对我县多年来认真贯彻省教育工作会议精神，紧紧抓住农村教师队伍素质整体提升目标，积极搭建教师发展平台，加强专业岗位培训、努力打造“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质、专业化教师队伍等众多举措给予高度肯定。
    据悉，教育局下一步将进一步明确建设目标，细化工作举措。一是重抓师表形象提升。持续开展“修师德、强师能、树师表”主题教育活动，广泛开展“精心教书、潜心育人”师德大讨论以及“师表风采演讲”、“我心目中的好老师”评选活动，强化教师师表意识。持续开展“晶都育人楷模”系列宣传活动，开展“感动东海教育人物”、师德模范、师德标兵、师德建设示范校评选、组织师德报告团巡回演讲，提升社会对教师、教育的满意度。认真组织好师德师风考核，健全师德档案，严格实行师德“一票否决制”。二是重抓教育教学能力提升。实施“晶都名师培养过程”，通过名家指导、项目资助、课题研究、国内外研修、名师发展共同体等方式，强化教育领军人才和拔尖人才培养，首批遴选省级名师培养对象30人、市级名师培养对象200人、县级名师培养对象1000人。扎实开展两年一届的全县“教师专业素养大赛”，继续催生一批“全能教师”。三是重抓科研水平提升。出台《关于进一步加强中小学教育科研工作的意见》，有效引领全县教育科研工作深入推进。加强校本研训，紧紧围绕课堂教学能力和效益的提升，加强草根式课题研究，实现“以研促教、科研兴教”的目标。

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