微小说《谁是这个店的负责人？》

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微小说《谁是这个店的负责人？》
————窦晓明


问:
谁是这个店的负责人？


答:
老板是总负责人
店长在店里做事的时候，店长是负责人
店员在店里接待客户的时候，店员是负责人
业务员在外面跑业务找客户的时候，业务员是负责人
设计师在做设计的时候，设计师是负责人
司机在送货的时候，司机是负责人
…… ……
人人都是店的负责人！






发散思维
①分工明确，不仅能提高效率，还能提高员工对店的归属感，确立主人翁态度，对店、对自己负责。个人觉得员工归属感，主要来自物质（只有这个店的员工才拥有的东西），精神（只有这个店才拥有的文化），还有公平公正公开透明的管理制度（只有这个店才拥有的一套制度）。
②老板和员工，本质上是合作关系，双向选择，老板员工应该有平等意识。在茶几前和员工开早会时候，有几个老板能为员工一一倒茶，像跟朋友一样的谈话，反正目前，我只遇见一个。
③空杯心态
在内心深处埋下高贵的种子
客户是到处跑的元宝，能者得之
抱团创业
整合营销、分享营销、互推营销
助人助己，合作共赢
生意场上无论买卖大小，出让的都是智慧